社労士に相談するメリット

継続的にサポートできる

社内で労務管理を行っている場合、担当者が退職してしまうと引継ぎができずトラブルが発生してしまうことがあります。

また、そのときだけは解決したと思っていても、後々に大きな問題となってしまうこともあります。

アウトソーシングすることで、長いお付き合いができるため、より良いご支援ができるようになります。当事務所では直接、社労士である父とわたしが担当しますので、専門的なアドバイスが可能となります。

 

トラブルを未然に防げる

ネットで調べても真偽性があいまいで、自社のトラブルに合った解決方法はなかなか見つかりません。労務顧問であればちょっとしたことでもご相談いただけます。

小さなトラブルが大きなトラブルとなってしまうこともあります。大きなトラブルとなる前に未然に防ぐことができれば、労力をかけずに済み、会社も余計なお金を出さなくてよくなります。

小さなトラブルでも当事務所にご相談ください。お話ししていただくだけでも、解決の糸口が見えてくることがあるためです。

 

オンラインの活用

当事務所はチャット&ZOOMに対応しております。いつでもご相談いただける環境を整えておりますので、お気軽にご相談ください。

ZOOMを使用することで場所を選ばずご相談ができ、スケジュールの管理がしやすく、移動コストの削減も可能となります。ZOOMの使用方法もサポートしますので、お気軽にご相談ください。